{"id":252149,"date":"2025-11-04T05:43:19","date_gmt":"2025-11-04T05:43:19","guid":{"rendered":"https:\/\/vangoubergen.com\/?page_id=252149"},"modified":"2025-11-13T17:05:19","modified_gmt":"2025-11-13T17:05:19","slug":"hrd-binnen-lean-de-ontbrekende-schakel-inzichten-uit-het-lean-academy-symposium-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vangoubergen.com\/index.php\/hrd-binnen-lean-de-ontbrekende-schakel-inzichten-uit-het-lean-academy-symposium-2025\/","title":{"rendered":"\u201cHRD binnen Lean: de ontbrekende schakel \u2013 inzichten uit het Lean Academy Symposium 2025\u201d"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” background_color=”#0D486B” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” header_text_color=”#FFFFFF” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

HRD binnen Lean: de ontbrekende schakel \u2013 inzichten uit het Lean Academy Symposium 2025<\/strong><\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/vangoubergen.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/LeanAcademy2025-40-scaled.jpg” title_text=”LeanAcademy2025-40″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_image src=”https:\/\/vangoubergen.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/LeanAcademy2025-159-scaled.jpg” title_text=”LeanAcademy2025-159″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” text_font_size=”20px” header_3_font=”DM Sans||||||||” header_3_font_size=”32px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Een dag vol inspiratie en mensgericht leren<\/strong><\/h3>\n

Ter gelegenheid van het 20-jarig bestaan van de Lean Academy<\/strong> kwamen meer dan honderd Lean practitioners, continu-verbeterspecialisten en managers samen in Belgi\u00eb voor het symposium \u201cHRD binnen Lean\/TPS: de ontbrekende schakel.\u201d<\/em>
Tijdens deze bijzondere dag deelden (ex-)Toyota-leiders met meer dan 20 jaar ervaring<\/strong> hun inzichten over wat Lean vandaag \u00e9cht betekent: mensen centraal stellen<\/strong> in plaats van enkel processen optimaliseren.<\/p>\n

Het programma bracht een unieke mix van keynotes, ervaringsverhalen en dialoogmomenten<\/strong>, waarin \u00e9\u00e9n centrale vraag de rode draad vormde:<\/p>\n

\n

Hoe zorgen we ervoor dat mensen \u00e9cht het hart blijven van Lean?<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Deelnemers ontdekten hoe The Toyota Way<\/em> ge\u00ebvolueerd is \u2014 van effici\u00ebntie en kwaliteitsverbetering naar een bredere filosofie waarin leren, samenwerken en mensontwikkeling<\/strong> de basis vormen voor duurzame groei.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” text_font_size=”20px” header_3_font=”DM Sans||||||||” header_3_font_size=”32px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Lean is geen toolbox, maar een groeipad voor mensen<\/strong><\/h3>\n

In veel organisaties wordt Lean nog te vaak gezien als een set tools om processen te verbeteren.
Maar de essentie van Lean ligt niet in methodes of standaarden \u2014 ze ligt in mensen die leren, groeien en verbeteren<\/strong>.<\/p>\n

Tijdens het symposium deelden (ex-)Toyota-leiders hoe het echte concurrentievoordeel ontstaat wanneer medewerkers leren nadenken, problemen zichtbaar maken en zelf verbeteringen voorstellen.
De 14 principes van The Toyota Way<\/em> tonen dat duurzame resultaten pas volgen als je investeert in mensontwikkeling<\/strong>: in coaching, respect en leren door te doen.<\/p>\n

\ud83d\udca1 Zoals een van de sprekers het verwoordde: \u201cLean draait niet om winst maximaliseren, maar om verspilling elimineren en oorzaken aanpakken \u2014 samen, als \u00e9\u00e9n team.\u201d<\/em><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/vangoubergen.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/LeanAcademy2025-86-scaled.jpg” title_text=”LeanAcademy2025-86″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_image src=”https:\/\/vangoubergen.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/LeanAcademy2025-80-scaled.jpg” title_text=”LeanAcademy2025-80″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/vangoubergen.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/LeanAcademy2025-70-scaled.jpg” title_text=”LeanAcademy2025-70″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_image src=”https:\/\/vangoubergen.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/LeanAcademy2025-79-scaled.jpg” title_text=”LeanAcademy2025-79″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” text_font_size=”20px” header_3_font=”DM Sans||||||||” header_3_font_size=”32px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Mensen vormen het kloppend hart van duurzame waardecreatie<\/strong><\/h3>\n

Vandaag bevindt 75% van de waarde in organisaties zich niet meer in machines of gebouwen, maar in kennis, samenwerking en betrokkenheid<\/strong>.
De crisis van 2008 toonde bij Toyota dat ware veerkracht ontstaat uit die menselijke kracht: medewerkers die meedenken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar vooruithelpen \u2014 zonder bonussen, maar met een gedeelde missie.<\/p>\n

Binnen Lean noemen we dat respect for people<\/em>:
leiders die gepast werk toewijzen, opvolgen, feedback geven en samen successen vieren.
Door elke dag te starten met korte briefings en aandacht voor mensen, ontstaat een cultuur waarin leren, verbeteren en presteren hand in hand gaan.<\/p>\n

\ud83d\udcc8 Mensontwikkeling \u00eds bedrijfsontwikkeling.<\/strong> Dat was de rode draad van het symposium \u2014 en de essentie van twintig jaar Lean Academy.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][digr_justifiedGallery gallery_ids=”252163,252157,252155,252154,252153,252152″ overlay=”on” overlay_primary=”#155C85″ overlay_secondary=”RGBA(255,255,255,0)” overlay_direction=”1deg” _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/digr_justifiedGallery][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” background_color=”#0D486B” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” text_font=”DM Sans||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”20px” header_3_text_color=”#FFFFFF” header_3_font_size=”32px” custom_margin=”-38px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Leer verder met de Lean Academy<\/strong><\/h3>\n

De inzichten uit dit symposium tonen \u00e9\u00e9n duidelijke waarheid: duurzaam verbeteren begint bij mensen<\/strong>.
Bij de Lean Academy helpen we organisaties en leiders om die filosofie te vertalen naar de praktijk \u2014 via diepgaande opleidingen waarin kennis, reflectie en toepassing hand in hand gaan.<\/p>\n

Of je nu start als Lean Green Belt<\/strong>, wil doorgroeien naar Black Belt<\/strong>, of als Champion<\/strong> een cultuur van continu verbeteren wil aansturen: elke training vertrekt vanuit hetzelfde principe \u2014 leren door te doen, met respect voor mensen.<\/p>\n

\ud83d\udc49 Ontdek onze Lean-opleidingen<\/path><\/svg><\/span><\/a> en zet de volgende stap in mensgericht verbeteren.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

HRD binnen Lean: de ontbrekende schakel \u2013 inzichten uit het Lean Academy Symposium 2025Een dag vol inspiratie en mensgericht leren Ter gelegenheid van het 20-jarig bestaan van de Lean Academy kwamen meer dan honderd Lean practitioners, continu-verbeterspecialisten en managers samen in Belgi\u00eb voor het symposium \u201cHRD binnen Lean\/TPS: de ontbrekende schakel.\u201dTijdens deze bijzondere dag deelden […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"difl_page_category":[],"class_list":["post-252149","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vangoubergen.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/252149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vangoubergen.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vangoubergen.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vangoubergen.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vangoubergen.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252149"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/vangoubergen.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/252149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":252249,"href":"https:\/\/vangoubergen.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/252149\/revisions\/252249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vangoubergen.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"difl_page_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vangoubergen.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/difl_page_category?post=252149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}